Whole Foods-тің жылу картасы бойынша деректері нәсілдік әртүрлілігі төмен дүкендердің одақтасу ықтималдығы жоғары екендігін көрсетеді.Джастин Хейман / Getty Images Big Brother көлеңкелері бір кездері салауатты жұмыс мәдениетінің бастаушысы деп ойлаған Whole Foods-қа жақындады.Сәйкес Business Insider көрген ішкі құжаттар, тол Amazon-ға тиесілі супермаркеттер желісі интерактивті жылу картасын пайдаланып, АҚШ-тағы 510 орнын бақылап, әр дүкенгесияқты критерийлерге негізделген кәсіподақ қаупінің бағасықызметкерадалдық, айналым деңгейі және нәсілдік әртүрлілік.
Whole Foods-та бүкіл ел бойынша шамамен 95000 адам жұмыс істейді. Жылу картасында жиналған мәліметтер нәсілдік және этникалық әртүрлілігі төмен дүкендердің, әсіресе кедей қауымдастықтарда орналасқан дүкендердің одақтасу ықтималдығын көрсетеді. Бұл макароннан тұратын қымбат органикалық тұздықты сатып алуға болатын сүйікті жеріңізді ашуға көп нәрсе. Whole Foods кенеттен табысы төмен ауданда пайда болған кезде, бұл әрдайым табыттағы тырнақ центификация жүріп жатыр -және жалдау шатырдан өтпекші.
Неге бұл одаққа қарсы әрекет таңқаларлық емес? Сіз білетіндей, Whole Foods компаниясының бас компаниясы Amazon, одақтасуды агрессивті түрде басу тарихы бар .
Тек 45 минуттық уақытты тексеріп көріңіз жаттығу видеосы Amazon компаниясы 2018 жылы Whole Foods компаниясының жетекшілеріне кәсіподақ қызметін тоқтату үшін жіберді. Диктор видео екенін ашық айттысізге еңбекті ұйымдастыруға қатысты сәттілікке қажетті құралдарды беруге арналғане кәсіподақтар біздің клиенттеріміздің мүддесіне сай келеді деп сенбейміннемесе акционерлер немесе, ең бастысы, біздің серіктестер.
Кәсіподақтар жұмысшыларға құқықтар мен қорғаныс береді. Қараңыз өткен айда не болды жұмысшылар наразылық білдіру үшін Амазонкадағы Статен Айленд мекемесінен шыққан кездепандемия жағдайында қауіпті жұмыс жағдайлары.Серуендеуді басқарған Кристиан Смоллды кенеттен жұмыстан шығарып қана қойған жоқ, сонымен қатар ішкі электрондық пошта хабарлары көрсетілді бұлАмазонканың жоғарғы адвокаты сонымен қатар кәсіподақ күштерін жымқыру үшін оны ақылды немесе сөз сөйлемейтін адам ретінде қаралауға тырысты.
Whole Foods жылу картасы үш негізгі бағыт бойынша шамамен жиырма метрлік көрсеткіштерді қолдана отырып, ықтимал кәсіподақ көтерілісін бақылайды:сыртқы тәуекелдер, дүкен тәуекелдері және топ мүшелерінің көңіл-күйі.
Дабыл бойынша, Whole Foods өз жұмысшыларын жасырын қадағалап отыратын озық технологияларды қолданатын жалғыз компания емес. Біз бұрын шежіреге жазған болатынбыз Қалайқаржылық фирмалар мен банктер жасанды интеллект көмегімен жұмыс орнындағы мәдениетті, қызметкерлердің қанағаттану деңгейі мен сарқылу деңгейін өлшейді. Мысалы, платформа Қабылдау компанияның электрондық поштасы арқылы қызметкерлердің қарым-қатынасындағы кілт сөздерді талдау үшін машиналық оқытуды қолданады, Жалқаулық , Skype және т.с.с. нақты бір кеңседе улы мәдениеттің бар-жоғын анықтау.
Жасанды интеллект қызметкерлердің маңызды іс-әрекеттерін болжау үшін де қолданылды. Ішінде Гарвард бизнес шолуы өткен жылы мақала, менеджмент бДжорджтаун университетінің рофессорлары Брукс Холтом және Техас христиан университетінің қызметкері Дэвид Аллен зерттеу нәтижелері туралы хабарладыүлкен деректер мен машиналық оқыту алгоритмдері - қызметкердің жұмыстан қашан кететінін анықтайтын тиімді құралдар.
Зерттеушілер АҚШ-тағы 500,000-нан астам жұмысшылардың айналым әлеуетінің индикаторларын жинақтады және талдауларын өткен жұмыс орындарының саны, жұмысқа орналасу мерейтойы мен жұмыс уақыты, дағдылар, білім, жыныс және қоғамдық жұмыс сияқты санмен байланысты жеке факторларға негіздеді. география.
Авторлар жазғанындай, біз әр жеке тұлғаны екіталай, ықтималдығы аз немесе ықтималдығы жоғары немесе жаңа жұмыс мүмкіндіктерін қабылдайтын деп бөлу үшін машиналық оқытуды қолдандық.
