Twitter және Square компаниясының бас директоры Джек Дорси екі компанияның қызметкерлеріне қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік берді.Amal KS / Hindustan Times Getty Images арқылы Жалақының төмендеуі, бәсекелестіктің артуы және үйдегі компьютерден тұрақты жұмыс істеу - болашақта Силикон алқабындағы кейбір ірі технологиялық компанияларда жұмыс істеуге қош келдіңіз.
Осы айдың басында Twitter және Square компаниясының бас директоры Джек Дорси екі компаниядағы қызметкерлеріне пандемия басталғаннан кейін де қашықтықтан біржола жұмыс істеуге мүмкіндік беретіндігін мәлімдеді. Бірнеше күннен кейін Facebook-тің Марк Цукерберг костюмге еріп, Facebook-тегі жазбасында оның компаниясы болатынын айтты кейбір қызметкерлерге рұқсат беру үйден мерзімсіз жұмыс істеуге. Ол тіпті бес-он жылдан кейін Facebook қызметкерлерінің жартысы қашықтықта болады деп болжады. Қазірдің өзінде әлеуметтік медианың алпауыт тәжірибелері сәрсенбіде болмайды қызметкерлерді үйде жұмыс істеуге ынталандыру.
Осы компаниялардың әрқайсысының хабарландыруларынан кейін олар үшін жұмыс істеуге деген қызығушылық күшейе түсті. Мысалы, Twitter-де жұмыс іздеу 12 мамырда 80 пайыздан асып түсті, микроблогтар компаниясы сол күні таңертең тұрақты қашықтықтан жұмыс істеу саясатын жариялағаннан кейін, Google Trends хабарлады.
19 мамырда осындай саясатты жариялаған алаңда а ұқсас көтеріліс (60 пайызға жоғары) Google-да. Facebook жұмысына деген қызығушылық соншалықты керемет болмаса да, байқалды өсу Цукерберг өзінің Facebook-тегі жазбасын жариялаған күні, онда жаңа офистің пайдасы ретінде жұмыс бәсекелестігінің жоғарылауын (дәлірек айтсақ, оның жоқтығын) нақты атап өтті. 
12 мамырда Twitter жұмысына қызығушылық артты.Google Trends
Қашықтықтан жұмыс істеудің өте айқын артықшылықтары бар. Бұл бізге үлкен қалалардағы Цукербергтің дәстүрлі технологиялық хабтарынан тыс талант пулдарына қол жеткізуге мүмкіндік береді жазды, және бұл экономикалық мүмкіндікті ел мен әлемге кеңінен таратуға көмектеседі, сонымен бірге бізге әртүрлі компания құруға көмектеседі.
Алайда, осы алпауыттарда алыстан жұмыс істейтін адамдар Силикон алқабындағы инженерлердің көпшілігіндей қызғанышпен төлене алмайды.
Цукерберг деді Facebook-тің болашақтағы өтемақы пакеттері орналасқан жеріне байланысты реттелетін болады, яғни Бей аймағынан тыс жерде жұмыс жасайтындар төмен жалақы алатын болады, өйткені елде өмір сүру құны жоғары орындар аз.
Facebook - технологиялық индустриядағы ең көп төлейтін компаниялардың бірі. 2019 жылы Facebook қызметкерлерінің жылдық орташа жалақысы болды $ 230,000 ; Google-дің медианасы 2019 жылы 240,000 долларды құрады, бірақ алдыңғы жылдардағы Facebook-тен төмен. Twitter-дің 2019 жылғы орташа жалақысы $ 170,000 құрады.
Дорси де, Цукерберг те өздерінің шешімдері компанияның қашықтықта жұмыс істейтін соңғы бірнеше айларында өнімділік зардап шеккен жоқ деген тұжырымға негізделгенін айтты. Ақшаны үнемдей отырып, олардың болашақта неғұрлым алыс лауазымдарды жалдағаны дұрыс болар еді.
Бірақ бұл компаниялардың жұмыс істеп тұрған қызметкерлеріне жоспардың қалай жүзеге асатындығы әлі белгісіз. Өткен аптада Bay Area технологиялық мамандарының сауалнамасына сәйкес Команда соқырлар, техникалық қызметкерлерге арналған әлеуметтік желі сайты, респонденттердің тек 35 пайызы Бэй-Аэродан жалақысын қысқартумен кететіндерін айтты. Респонденттердің тең пайызы көшетіндерін, бірақ еңбекақыларын қысқартпайтындықтарын айтты. Респонденттердің 30 пайызы мүлдем кетпейтіндіктерін айтты.
Сауалнаманың компанияға қатысты деректері көрсеткендей, Facebook-те жұмыс жасайтын респонденттердің тек 11 пайызы ғана 20 пайыздан жоғары жалақы алады. Респонденттердің жиырма сегіз пайызы Facebook-ті мүлдем қысқартпайды.
