Мұның бәрі ең деңгейлі адамды да басу үшін жеткілікті.(Фото: YouTube / Office Space) Табыстың анықтамасы салыстырмалы түрде қарапайым және қарапайым. Сөздікке сәйкес жетістік дегеніміз:
- бірдеңе жасалғанының тиімді нәтижесі
- байлыққа, атаққа және т.б. жету
- сәттілікпен сипатталатын әрекет, орындау және т.б.
- табысты адам немесе нәрсе
Басқаша айтқанда, жетістік - бұл тек нәтиже. Кітаптың тұсаукесері сәтті бола алады, серпіліс сәтті болады, кеш сәтті болады. Жетістік дегеніміз, бірінші нөмірде айтылғандай, әрекеттің қолайлы нәтижесі. Өкінішке орай, бұл сөз соңғы кездері фразаға айналды, табысты болу және біз мұны екі және төрт анықтамаларынан көре аламыз. Бұл дегеніміз, сәттілік енді нәтижені сипаттамайды, бірақ кез-келген сұрақ тудыратын болмыс күйін сипаттайды:
Егер бизнес онжылдықта табысты болса және екі жыл ішінде кірісі азайып кетсе, кенеттен ол сәтсіз бола ма?
Табысты деп саналу үшін үнемі жетістіктерге жету керек пе?
Қай сәтте біреуді табысты музыкант деп санауға болады? Олар барларда лайықты ақша үшін тұрақты концерттер ойнауы керек пе, олар жазба туралы келісімшартқа ие бола ма, марапатқа ие болуы керек пе?
Егер менде бір қатты таңқаларлық жағдай болса, бұл мені табысты суретші ете ме, жоқ әлде бұл жай ғана флюка ма?
Сіз табысты нәтижеден болмысқа дейін қабылдаған кезде туындайтын проблемаларды көре аласыз. Енді мұның бәрі көрушінің, немесе бұқаралық ақпарат құралдарының, қоғамның немесе салмақ салғысы келетіндердің назарында. Келісейік: халықтың басым көпшілігі үшін сәттілік өз жұмысында қанша ақша табатындығына байланысты және / немесе олар қаншалықты күшке ие. Ешкім де ең жақсы көретін және құрметтейтін медбикеге қарап, ол қаншалықты нашар әрекет етсе де, нәсілшілдікке бой алдырса да, Дональд Трамптан гөрі табысты деп айтпайды.
‘Табысты’ деген анықтама қандай болмасын, ол әрдайым басқа адамдармен салыстырғанда өлшенеді. Бұл ешқашан абсолютті болмайды.
Егер біз тек бір ғасырға шолу жасасақ та, деген ұғымды көреміз табысты болу бұл өте түсініксіз идея. Ескі ақша деп аталатын қоғамның жоғарғы бөлігіндегі адамдар ең беделді, сондықтан ең жақсы адамдар ретінде қарастырылды. Олардың байлығының мұрагерлікке ие болуы маңызды емес, бұл олардың байлықтың айналасында тәрбиеленгендігі және осылайша осындай әлеуметтік қабаттарға лайықты түрде қалай әрекет етуді және өздерін қалай жинау керектігін білетіндігі. Олар ешқашан табысты деп саналмады, дегенмен - мұндай түсінік ол кезде болған емес. Олар тек Еуропадағы ескі ақсүйектер сияқты көрінді: басқалардан жақсы.
Екінші жағынан, жаңа ақшаға - шын мәнінде өз шыңына шыққан адамдар - ескі ақшаларға төмен қаралып, олардан кем болып көрінді. Дәл қазір олар 21 ғасырдағы капитализмнің құдайлары; сол адамдар өз іскерліктері мен қажырлы еңбектері арқылы байып үлгерген ерлер жасады. Сол уақытта олар табысты деп саналмас еді (қайтадан, ол кезде бұл ұғым емес еді). Олар өз ақшаларын табуға мәжбүр болғандықтан менсінбеді.
Табысты болу анықтамасына қарамастан, ол әрдайым әрдайым басқа адамдармен салыстырғанда өлшенетінін атап өту қызықты. Бұл ешқашан абсолютті болмайды. Еркектің жылына 60 мың доллар табысымен толық қаржылық тәуелсіздікке ие болуы, тығыз, қарым-қатынаста болуы және ерекше бақытты болуы өте маңызды емес. Бұл ешқашан сәтті деп саналмайды. Себебі, оны отбасыларын ешқашан көрмейтін және мағыналы қарым-қатынастары аз жұмысшы миллиардерлермен салыстырады. Біз адамның өмірге деген көзқарасын ескермей, табысты ақша сияқты материалмен өлшейміз.
Қазіргі уақытта ақшаға, мәртебеге немесе екеуіне ие болу оны бәрінен жақсы деп санайды. Бұл байлыққа немесе мәртебеге қалай жету маңызды емес (Ким Кардашянды ойлаңыз) - дәл солай. Біреу осы клубтың мүшесі болғаннан кейін оларды орта тап құрметтейді және қол жеткізген жетістіктерімен ерекше құдайлар ретінде санайды. Олар сәттіліктің анықтамасы ретінде қарастырылады, өйткені тұтынушылыққа әуес мәдениетте олар ең көп тұтынуға қабілетті адамдар болып табылады. Осылайша, олардың дауыстары ең маңызды болып табылады және тыңдалады, өйткені біз байлықты құндылықпен теңестіреміз.
Өнеркәсіп дәуіріне дейін өмірдегі бір станция құдайдың нәтижесі деп саналды. Дін сендердің әкелерің нан пісіруші болса, бұл сендерге де Құдайдың жоспары деп бұйырды. Басқарушы топқа тағзым етіліп, тырнақ алды, өйткені олар өздерінің позицияларында дүниеге келді, өйткені олар діни қызметкерлер одан әрі бекіткен құдайлық құқықпен басқарды. Олар сіздің араларыңызда болды және сіз бұл фактіні қабылдадыңыз. Сіз олар сияқты болуға ұмтылмағансыз немесе оларда болған нәрсеге құмар болған жоқсыз, өйткені ол кездегі мұндай түсініктер ақылға қонымсыз еді. Егер Құдай сенде осының болғанын қаласа, сені наубайшының баласы емес, ханзада етер еді.
Мансаптағы жетістік жалқаулыққа немесе еңбекқорлыққа байланысты деген ой жоғарыда отырмаған адамға өте зиянды.
Мұндай діни идеяларды олардың жақтаушылары тіпті күлкілі деп санайтын қазіргі әлемде біздің көзқарасымыз басқа болатыны мағыналы болар еді. Біз біреудің мансап сатысында белгілі бір деңгейге жетуінің барлық себептеріне объективті қарай білуіміз керек; оларға қандай артықшылықтар тезірек алға жылжуға көмектесті немесе қандай кемшіліктер оларды тоқтатты. Жалғыз ата-анасымен бірге әлеуметтік жағынан өскен азшылық тобының біреуінің мансабы қайда аяқталатыны туралы бірнеше кемшіліктер бар деп ойлау орынды болар еді. Олардың табысы мен қанағаттану деңгейі этникалық көпшіліктің ата-анасы бар, олар білім алуға және жұмысқа ауысуға айтарлықтай уақыт пен ақша жұмсаған адамнан айтарлықтай өзгеше болуы мүмкін.
Өкінішке орай, халықтың көп бөлігі, азшылық тобынан шыққан біреудің табысты мансапқа жету үшін дұрыс психологияға ие болу үшін көмекке мұқтаж болатынын түсінудің орнына, олардың жағдайын басқа жайттарға - жалқаулыққа соқтырады.
Біздің өмір станциямыздағы илаһи ниеттің тұжырымдамасы күлкілі екенін мойындау оңай болғанымен, мансаптық жетістік жеке жалқаулыққа немесе еңбекқорлыққа байланысты деген идея әлдеқайда қулық-сұмдық және жоғарыда отырмаған адам үшін өте зиянды. Енді сіздің бақытсыздығыңыз немесе Құдай сізге ұнамай қалғаны ғана емес - бұл сенің Кінә. Кәсіп басшылары мен кәсіпкерлер олардың өсуінің маңызды ингредиенті олардың көп жұмыс істегендігі екенін жиі қолдайды. Бұл ешқандай күмән тудырмайды - адам көп күш жұмсамай, бизнес құра алмайды немесе бас директор лауазымына жете алмайды.
Өкінішке орай, жұмыс істейтін халықтың қалған бөлігі үшін бұл жеткілікті деңгейде жұмыс істемегендіктен олардың жоғары деңгейде болмайтындығын білдіреді. Мұндай жетістік деңгейін құрайтын басқа ингредиенттер сирек аталады. Әрине, егер ауыр жұмыс тортты пісірудегі ұнға тең болса, онда бізде қант, жұмыртқа және судың сәттілік, байланыс, уақыт және жақсы кеңес немесе тәлімгер түрінде баламалары бар. Бұл қиын жұмыс жеңе алатын ұсақ-түйек жайттар емес, олар өте маңызды. Дұрыс мектептерге бару, ата-аналардың дұрыс болуы, тіпті дәл уақытында дұрыс жерде болу (мысалы, технологиялық өрлеу кезеңіндегі Кремний алқабы) мансаптық жетістік деңгейіне үлкен әсер етеді.
Біз бұған тағы бір тұрғыдан қарауымыз керек: стресске ұшыраған кеңсе қызметкеріне 50 мың долларға 10-нан 12 сағатқа дейін жұмыс істейтін жұмысшының тек аз жұмыс істеп жатқандығын, өйткені ол аз жұмыс жасайтындығына байланысты аз жалақы алатындығын айтып елестетіңіз. оның үстіндегілер сияқты көп жұмыс жасамаңыз. Унциясы бар кез-келген адам мұның мүлдем бос сөз екенін көре алады, бірақ бұл капиталистік әңгімеге айналды. Әр адамның қазіргі өмірдегі позициясы тек сол адамның қаншалықты көп жұмыс істегеніне негізделген және олар өз орындарында болуға лайық. Егер сіз бай немесе қуатты болмасаңыз, сіз сәттілікке жете алмайсыз. Егер сіз сәттілікке жете алмасаңыз, онда сіз көп жұмыс істемегеніңіз үшін, сіз жеткілікті түрде жаңашыл болмадыңыз, сіз жеткіліксіз жұмыс жасадыңыз.
Сіз жеткіліксіз .
Сэм Зелл сияқты бір пайыздық жақындағылар оларды қудаламау керектігін айтты, өйткені олар тек басқалардан гөрі көп жұмыс істейді. Өкінішке орай, жоғары жақтағылардың көбісі өздерінің жетістік деңгейінің барлығы өздерінің қажырлы еңбегіне байланысты, олар қандай-да бір жағынан ерекше және басқалардың бәрі жалқау екендігі туралы баяндайды. Миллионердің немесе миллиардердің өсіп келе жатқан артықшылықтарын, өз уақытында жүріп өткен нәрселерін немесе олардың өсуін тездеткен кішкене күшке ие болғаннан кейін нені пайдалана алғанын мойындайтынын сирек кездестіруге болады.
Мұның бәрі ең деңгейлі адамды да басу үшін жеткілікті.
Бізді мақсатты синдром күтіп тұрды, сол арқылы біз келесі межеге жеткенде әрдайым бақытты әрі қанағаттануды күтеміз.
Егер біз мансаптық жетістікке бақыт, жұмысқа қанағаттану және тіпті адамзат пен қоғамға үлес қосу арқылы қарай бастасақ ше? Біз қазір табысты деп санайтын адамдардың көпшілігі кенеттен әлдеқайда әдеттегідей болып көрініп, аз қызғаныш тудырады. Қоғам ешқашан медбикелерді (мысалы) табысты деп санамайды, бірақ олардың жұмысының сапасы және оларға көрсетілетін күтім ауруханада жатқан кез-келген адамға өмірлік маңызды қызмет болып табылады. Қарапайым, бейбіт және толыққанды өмір сүруде қарапайым данышпанды көрсете алатындығына қарамастан, ешкім ешқашан орташа ақы төлейтін жұмыс істейтін адамнан мансап немесе өмірлік кеңес сұрамайды.
Жоқ, біз байларға - үйінділердің басына шыққан адамдарға - біз олардан қалай жақсы болатынымызды және өзімізден гөрі өзімізден жақсы және өзімізден бақытты деп ойлайтындығымызды айтамыз.
Жексенбі күні кешке экзистенциалды дағдарысты қанша рет бастан кешірдіңіз? Барлығымызда бір кезде немесе басқасында болған; кейбіреулер үшін олар аз, ал көпшілігі үшін олар өте тұрақты. Еңбек - бұл біздің өміріміздің үлкен және маңызды бөлігі, бұл, сөзсіз, бәрібір. Біз аптасына жеті күннің бесеуін ауыстырумен бірге күніне 8+ сағаттан өткізетін болсақ, бұл біздің уақытымыздың үлкен бөлігі, сондықтан біз өте ауыр жұмыс істеген кезде одан шығуымыз өте маңызды мүмкіндігімізше.
Жалпы халықтың көпшілігі жұмысқа дұрыс емес көзқараспен қарайды. Біз жылдам ілгерілемейміз, бізге ақы төленбейді, бастығымызды ұнатпаймыз, біздің маршрутымыз тым ұзақ. Біз бақытты болмасақ, біз өз жұмысымыз бен мансабымыздың барлық негативтерін қарастырамыз, бақытсыздығымызды нығайтып, циклды жалғастырамыз. Біз Батыста мақсатты синдроммен ауырдық, біз келесі межеге жеткенде әрдайым бақытты әрі қанағаттануды күтеміз. Әрине, егер бізде осындай дүниетаным болса, келесі межелік алыста болуы мүмкін деген оймен біз тынышсыздана бастаймыз, сондықтан біз бұл арада бақытты бола алмаймыз.
Сіз, мүмкін, оның себебін де білмейтін шығарсыз, бірақ сіз өзіңіз қалаған нәрсеге сену үшін сәттілікке жету туралы жеткілікті тізімдер оқыдыңыз.
Бізді өмірімізде ешкім - мұғалімдеріміз, ата-аналарымыз немесе басқа да беделді адамдар болсын - жұмысымызда және өмірімізде жағымды жақтарды іздеуді үйретпейді. Бізге берілген шешім әрқашан қарапайым: егер жұмысыңыз сізге ұнамаса, жұмыстан шығыңыз.
Бұл мағынасыз кеңес, өйткені ол психологияны елемейді, бірінші кезекте жұмыс пен өмір туралы бағдарламаланған.
Көбіне біз жек көретін жұмыс емес, алға жылжудың жетіспеуі және мәртебеміздің деңгейі. Себебі, мақсатты синдромнан басқа, біз әрқашан өзімізді басқалармен салыстыруға міндеттіміз, демек, бізде жоқ нәрселерді көру арқылы біз басқа нәрсені қабылдаймыз. , бізден бақытты. Бізге жұмысымызда, мансабымызда және өмірімізде жағымды жақтарды іздеу керек деп ешқашан үйретілмейді.
Жоқ. Бізге барлық нәрсені қарау - бұл Батыстың тәсілі жоқ бар, сондықтан біз өзімізді мәңгілік кедей және бақытсыз сезінуіміз ғажап емес.
Біз кішкентай кезімізден бастап бөлмедегі пілге үндемеуді үйренеміз: бәріміз бір күні өлеміз. Әлемді жаулап алсақ та, оны өзімізбен бірге ала алмаймыз және осы шындықты түсінгенде, билік, байлық және корпоративті баспалдақ туралы ойлау бақытты және бейбітшілікке деген ұмтылысқа қарағанда тезірек бозарады. Біз көбінесе бұл перспективаны (бақыт пен тыныштықты) көңілді шаруаның иесі бола отырып, одан гөрі керемет деп білеміз, ол одан да жақсысын білмейді. Біз, әрине, ақылдымыз, күрделі әлемде өмір сүреміз және одан да үлкен нәрселер туралы ойланамыз. Бізде өзгелерден гөрі ұлылығымыз бен өзімізді көрсететін алаяқтық сезімдер пайда болған кезде, біз қайтып оралып, осы мақалаларды өліп бара жатқанына өкініш білдіріп, анда-санда пайда болатынын қарастырған жөн. Жалпы тақырып - олар жұмыс істеуге тым көп уақыт жұмсаған, мансапты жоғарылатуға және заттардың негізгі схемасында маңызды емес нәрселерге алаңдауға көп уақыт жұмсаған. Көбінесе, өлім-жітімнің басталуына дейін олар мансап пен мәртебеге деген алаңдаушылығының уақытты ысырап еткенін түсінеді, бұл трагедия.
Бұл біз бағалайтын нәрсе біздікі емес екенін айқын ескертеді керек мәні. Егер бізде бір ғана өмір болса, қысқа уақыт ішінде 80 жыл, егер бақытты болсаңыз, бақыт кенеттен өте маңызды болады. Мәселе мынада: біз өзімізді мәртебемізбен басқа адамдарды таңдандыруымыз керек деп сендіріп, үйретеміз және шарт қоямыз, ал бұл біз сатып алатын барлық заттардан басқа өзімізді бақытты сезінуге мәжбүр етеді. Біз көп ақша табуымыз керек және көп күшке ие болуымыз керек, сондықтан адамдар бізді құрметтейді және жоғары бағалайды.
Сұрақ қай адамдар?
Біздің достарымыз мұндай нәрселер туралы сирек ойлайды, өйткені әдетте біздің терең достығымыздың біздің жұмысымызға ешқандай қатысы жоқ. Біздің отбасыларымыз бізді не істейтіндігімізге емес, болғандығымыз үшін жақсы көреді (және әрдайым). Өкінішке орай, көптеген ата-аналар балаларының өз мәртебелерін көтеру үшін сәттілікке жетулерін қалайтын тұзаққа түседі. Мен бұларды бұрын да естіген едім - кішкентай Джонни 18 жасқа толғанына алаңдап, тыныс ала алмаймын әлі де оның өмірімен не істейтінін білмейді. Кездейсоқ тыңдаушы ананың қаншалықты күлкілі екенін көре алатыны ұят, бірақ ол мүмкін емес.
Егер сіз табысқа жетуді армандайтын болсаңыз, мен оның себебін білгім келеді. Сіздің құрметке бөленгіңіз келгені үшін бе? Бұл сізге мәртебе алғыңыз келе ме? Байлық? Шыңда болудың даңқы ма? Қуат? Сіз өзіңіз тіпті неге екенін білмейтіндігіңізді қалаймын, бірақ сіз жеткілікті журналдар оқыдыңыз, қалай табысқа жетуге болатындығы туралы және бұқаралық ақпарат құралдары сіз қалаған нәрсеге сену үшін жеткілікті бағдарламаланған. Көптеген адамдар үшін өздеріне сатылған немесе бағдарламаланған нәрсені қуып, уақытты жоғалтқанын түсіну үшін бүкіл өмір қажет.
Сіз үшін не болады?
Питер Росс іскерлік әлемнің, мансаптың және күнделікті өмірдің психологиясы мен философиясын шешеді. Сіз оны Twitter-де @prometheandrive бақылап отыра аласыз.
