Uber компаниясының бас директоры Дара Хосровшахи өзінің әйелдер саммитінде сөйлеуге толықтай қабілетті екенін дәлелдейді

фильмдердегі ең жақсы жекпе-жек көріністері

Uber компаниясының бас директоры Дара Хосровшахи Uber имиджін инклюзивті, әлеуметтік жауапты компания ретінде таныту мүмкіндігін ешқашан жібермейді.

Осы аптада ол Калифорния штатындағы Лагуна Найгуэльде өткен Fortune’дің ең қуатты әйелдер саммитінде бизнес жетекшілерінің аудиториясына сөз сөйледі. Хосровшахи қандай да бір анықтамаға сәйкес күшті әйел емес, бірақ оны іс-шараға барынша білікті етіп көрсету үшін, мылжың бастығы анасы Лили Хосровшахиді ертіп келді.

Бұл Лили Хосровшахидің АҚШ-тағы алғашқы танымал БАҚ-ы болды, ол және Дара сахнадағы сұхбатқа қатысты Сәттілік Патти Селлерс олардың отбасыларының 1970 жылдары Ираннан АҚШ-қа көшіп келу туралы драмалық тарихы туралы.

Дара Хосровшахи (оның фамилиясын қалай айту керектігін біліп алыңыз) Мұнда ) 1969 жылы Ирандағы бай, әйгілі мұсылман отбасында дүниеге келген және бастапқыда оның отбасының тұтыну өнімі бизнесін мұра етеді деп күтілген. Бірақ 1979 жылы отбасы Иран төңкерісі кезінде елден қашып, бәрін қалдырды. Олар Америкада қоныстанғанға дейін Францияда қысқа уақыт болды.

Біздің ақшамыз өте шектеулі еді, Лили Хосровшахи отбасының АҚШ-тағы алғашқы күндерін еске алып, мен бұрын-соңды жұмыс істемеген едім. Мен күндізгі жұмыс істей бастадым, және тапқан әрбір тиынымыз Дараға [және тағы екі ұлға] оқуға жіберілді ... және бұл қымбат болды. Менің есімде, ол кезде кофе 0,15 доллар болатын [бір кесе], мен өзіме бір кесе кофе сатып алмас едім.

Мен оған қазіргі уақытта бір шыны кофе сатып аламын, - деп Дара қалжыңдады.

Дара Хосровшахи анасының білімін жанқиярлықпен қолдауының арқасында Браун Университетін бітіріп, 1990 жылдары Уолл Стриттегі инвестициялық банкир ретінде мансабын бастап, кейін интернет индустриясына көшті. Uber-ге келгенге дейін ол 13 жыл бойы Expedia туристік брондау сайтының бас директоры болды.

Uber туралы айтатын болсақ, Дара Хосровшахидің іс-шарадағы басты хабарламасы - Uber жүргізушілерге медициналық сақтандыру және басқа да жеңілдіктер беруді қарастыруда. Қазіргі уақытта Uber драйверлері серіктес немесе жалақы бойынша тәуелсіз мердігерлер болып саналады және штаттық қызметкерлермен бірдей артықшылықтарға ие емес.

Менің ойымша, біз қазір жүргізушілерімізді тыңдаймыз және олармен өз қызметтерімізді дамытып жатырмыз, деді ол. Егер сіз жүргізушілеріңізді «серіктестер» деп атайтын болсаңыз, онда тәуелсіз мердігерлер «қолында жоқтар», ал штаттық қызметкерлері «барлар» болып табылатын осы әлемге қол жеткізбеу үшін, оларды серіктестер сияқты көріңіз.

Жақында Uber Еуропалық Одақта жүргізушілерге медициналық сақтандыру шараларын жүргізе бастады, оған ішінара аймақтағы еңбек заңнамасы қысым көрсетті. Хосровшахи қазір бұл тәжірибені барлық нарықтарға таратуды қарастыруда. Біздің алдымызда әлі ұзақ жол бар, бірақ ең болмағанда Еуропада біз бір қадам жақындадық, деді ол.

Бір жыл бұрын Uber Хосровшахиді бас директор етіп тағайындағанда, компания оның негізін қалаушы Трэвис Каланик қалдырған ысырапшыл беделін қалпына келтіруге үлкен үміт артады.

Ол жұмысты байыппен қабылдағаны сөзсіз. Өткен айда ол Сан-Францискодағы TechCrunch Disrupt конференциясында Uber-де өзінің бірінші жылының қорытындысын және өзінің әртүрлілік бойынша жаңа бас офицері Бо Ян Лиді; өткен аптада ол Нью-Йорктегі Bloomberg-тің жаһандық бизнес форумында Фордтың бас директоры Джеймс Хакеттпен және Lyft президенті Джон Циммермен бірге қалаларда көміртегі шығарындыларын азайтуға көмектесу үшін Bloomberg-пен экологиялық ынтымақтастық туралы жариялау үшін пайда болды. Бір күннен кейін ол Сан-Францискоға қайта оралып, Salesforce-тің жыл сайынғы Dreamforce конференциясында жүргізушілердің артықшылықтары туралы айтты.