Басты Инновация Джон деп аталған еркектер көптеген американдық салаларда әйелдер санынан көп

Джон деп аталған еркектер көптеген американдық салаларда әйелдер санынан көп

Қандай Фильм Көруге Болады?
 
Джондар өте көп.Бақылаушы үшін Кейтлин Фланнаган



Отыр, Джон - сенде көп нәрсе жоқ.

А New York Times Американдық жетекші рөлдерде Джон есімді ер адамдар әйелдер санымен бірдей көп. Кезең.

Fortune 500-тің 25 бас директоры әйелдер, ал 23-і Джон деп аталады. Джон есімді еркектерге қарағанда, республикашыл сенаторлар аз және демократиялық әкімдер әйелдер аз.

Бұл әйелдер АҚШ-тың 50,8 пайызын құрайтынына қарамастан және 57 пайыз колледж түлектері, ал Джонс тек қана құрайды 3,3 пайыз сол топтардың.

Сонда бес миллионға жуық Джон Америка Құрама Штаттарында - бұл Джеймстан кейінгі ең танымал ерлер есімі.

Бұл мәліметтер Times ‘Шыны төбенің индексі, ол 2015 жылы іске қосылды Америка салаларында гендерлік теңдіктің белгісі ретінде (немесе оның жоқтығы). Деректердің соңғы партиясы бүгін жарияланды.

Ең маңызды гендерлік диспропорция атқарушы кеңсе бөлмелерінде орын алады. Әйелдер құрайды 16 пайыз S&P 1500 компаниялары арасындағы кеңес мүшелері.

Бұл Джон, Роберт, Джеймс және Уильям (немесе олардың) атты адамдар отыратын тақтадағы орындардың үлесінен аз неғұрлым бейресми әріптестер Джек, Боб, Джим және Билл).

Көптеген компаниялар фирманың алуан түрлілігін көрсету үшін кем дегенде бір әйелді тақтаға шығарады. Бірақ бірнеше адам біреуден көп тағайындайды және тек 25 корпорацияның бірі әйел бас директоры бар.

Американдық президенттер де жәрдемдесу осы атаудың сәйкессіздігіне. Джеймс атты бес бас қолбасшы болды, бесеуі Джон және төртеуі Уильям деп атады, бірақ, әрине, әйелдер жоқ.

Әзірге Times талдау нәсілге қатаң назар аудармады, оған тақырып бойынша бірнеше таңқаларлық статистика кірді. Американдық мәдениет, үкімет, білім және бизнес саласындағы 500 жетекші көшбасшылардың 44 азшылық.

Әйелдердің шыңға көтерілмеуінің бірнеше себебі бар.

Сәйкес МакКинси , әйелдер көбінесе еңбек жолында бала тәрбиелеу үшін үзіліс жасайды. Олар сондай-ақ (негізінен) ақ ерлермен басқарылатын болуы мүмкін емес, әсіресе #MeToo дәуірінде.

Әйелдер ерлер мақтайтын қасиеттерге ие және өршіл болғаны үшін жиі сынға алынады. Және сәйкес Гарвард бизнес шолуы , жұмыс орындарындағы әйелдер, егер олар ұлдармен тіл табыса алмаса, кемсітушілікке ұшырайды.

Алайда, барлық аудандар мұндай күйде емес. МакАртурдың гений грант иегерлерінің биылғы сыныбында тоғыз әйел болды, ал Джон жоқ.

Сізге Ұнайтын Мақалалар :