Басты Инновация «Сізді неге жалдауым керек?» Сұрағына ең жақсы жауаптар

«Сізді неге жалдауым керек?» Сұрағына ең жақсы жауаптар

Қандай Фильм Көруге Болады?
 
(Фото: Пексель)



Бұл бөлік бастапқыда пайда болды Квора : Неге сізді жалдауым керек? ?

Көптеген адамдар бұл сұраққа өзінің тәжірибесі немесе білімі туралы жауап беріп, еңбекқор, адал, топ жетекшісі және т.б. сипаттамалар қосады. БҰЛ ҚАТЕ

Сіз әрқашан компанияны жақсарту үшін не істейтіндігіңізбен жауап беруіңіз керек. Сізде сұхбат берушінің өмірін жақсартатын қандай идеялар бар? Соны басқарыңыз.

Неліктен? Сіз өзіңізді сататындығыңыздан (бұл дұрыс емес жолды қабылдамаңыз) және сіз бұл үшін дәлелденген және тиімді сату / копирайтеринг стратегияларын қолданғыңыз келеді. Мен соңғы кездері копирайтингті зерттеп жүрмін, копирайтингтің ең бірінші ережелерінің бірі - сіз әрқашан туралы сөйлесу артықшылықтары бұрын Мүмкіндіктер .

Бұл жағдайда сіз осы компанияны жақсарту үшін және сізден сұхбат алатын адамның өмірін жақсарту үшін не істейсіз - бұл пайда оларға.

Сіздің біліміңіз / тәжірибеңіз / біліміңіз әділетті Мүмкіндіктер компанияға сіздің пайдаңызды қолдайды. Мүмкін, сізді сұхбаттасу үшін мүмкіндіктер қарастырған шығар, бірақ оның пайдасы көп болады сізге жұмысқа тұру.

Сіздің компанияға тигізетін пайдаңыз - сізді жұмысқа алуға мүмкіндік беретін нәрсе. Сондықтан, әрдайым бұл сұраққа алдымен артықшылықтармен, содан кейін ерекшеліктермен жауап беріңіз тиісті болған жағдайда ғана .

Түсінікті болу үшін, міне, жұмыс сұхбатындағы артықшылықтар мен ерекшеліктердің тізімі берілген.

Артықшылықтары:

  • Мен барлық артықтықтарды жөндеу және түзету үшін бағдарламалық жасақтама кодына енемін, бұл сіздің өніміңізді едәуір тегіс етеді.
  • Мен кестені жоспарлау бағдарламалық жасақтамасын енгізу арқылы қызметкерлерді жоспарлау процесін жақсартамын, уақытты енгізуді жеңілдетемін және персонал мен басшылыққа ауысымның өзгеруі туралы бірден хабарлауға мүмкіндік беремін.
  • Менде маркетингтің жаңа хабарламасын жасау идеялары бар, олар бұл компанияның неге керемет екендігі туралы әңгімелейді және адамдарды сіздің өнімдеріңізді сатып алуға мәжбүр етеді.

Мүмкіндіктер:

  • Мен өзімнің көпжылдық тәжірибемді командаларды басқару және әр түрлі тектегі адамдармен жұмыс істей отырып, мені керемет көшбасшы және топ құрушы ете аламын.
  • Мен java дамуын бірнеше жыл бойы өз бетімше оқыдым, сондықтан сіздің кодыңызда не болып жатқанын жақсы білемін.
  • Соңғы қызметімде мен маркетинг бөлімінің өз тобын басқардым, сондықтан мен басқалармен ынтымақтастық жасау және маркетингтік науқанды жүргізу қандай болатынын білемін.

Сіз мұнда көретін тенденция - сізден сұхбат алатын адамның / компанияның өмірін жақсарту үшін не істейтіндігіңіз және ерекшеліктер сіздің бұрынғы тәжірибеңіздегі рөлге лайықты болуыңыз.

Жаңа лауазымға орналасу үшін сұхбаттасқан кезде ғана алдыңғы біліктілігіңізге сенім арту өте оңай, жоқ . Сізге жалдаудың нақты себептері болып табылатын жеңілдіктер беру арқылы ерекшеленіңіз, және егер сіз осы артықшылықтарды сұхбаттасатын барлық адамдарға қарағанда жақсырақ жасай алсаңыз, сіз жұмысқа орналасасыз.

Байланысты сілтемелер:

Маған осы қағаз тостағанды ​​сатыңыз немесе маған осы қаламды / қарындашты сатыңыз, жұмыс сұхбатында қандай жақсы жауаптар бар?
Кәсіби өмірде алған ең құнды сабағыңыз қандай?
Табысты қалай анықтайсыз?

Том Салливан өзінің блогына жазады, TomSullivanSite.com және Quora-ға үлес қосады. Сіз сондай-ақ Quora бойынша жүре аласыз Twitter , Facebook , және Google+ .

Сізге Ұнайтын Мақалалар :