Құрылтайшысы және бас директоры Аях Бдейр 2011 жылы littleBits-ті шығарды.Нина Робертс netflix-те ұятсыздықтың қандай маусымдары бар
Егер сіз инженер болмасаңыз, кішкентай баланың модульдік электронды ойыншықтар жүйесімен ойнауы ықтимал кішкентай биттер , қуат беру технологиясын сізден гөрі көбірек біледі.
LittleBits түрлі-түсті кодталған электронды құрылыс блоктарын жасайды, сондықтан балалар бөлшектерді тез жинап, жыпылықтайтын, айналдыратын, айналдыратын, жарқырайтын, дыбыстық сигнал шығаратын машиналар жасай алады.
Braganca’s Business Newsletter-ке жазылыңыз
Құрылтайшысы және бас директоры Аях Бдэйр 2011 жылы littleBits-ті іске қосты және венчурлық қаржыландырудан 60 миллионнан астам доллар жинады. LittleBits-тің штаб-пәтері Нью-Йоркте орналасқан, онда Бдеир MIT's Media Lab-да магистр дәрежесін алғаннан кейін көшіп келген; ол бастапқыда Бейрут, Ливаннан.
LittleBits-тің кеңейтілген Челси кеңістігінде өзінің ыңғайлы кеңсесінде отырып, Бдэйер Braganca-пен араб иммигранттарының құрылтайшысы және STEM (Science, Technology, Engineering and Math) қыздарының негізін қалаған жолы туралы әңгімелесті. Бдеирдің айтуынша, LittleBits қолданушыларының 40 пайызы қыздар.
Бдэйрдің кеңсесі тәртіпке жарамсыз хабарландыру тақтасын қоспағанда, жұмысқа байланысты жазбалармен, ашық хаттармен, фотосуреттермен, жадынамалармен және баспа материалдарымен, шамадан тыс түсті ксерокспен, Бос орын қызғылт сары түсті логотип - littleBits ’STEM-дегі қыздарға арналған жаңа бастама.
Біріншіден, мен сіздің электр қуатын күту аймағыңыздағы LittleBits бөліктерімен ойнау туралы бүкіл өмірімдегіден бес минут артық білдім.
Бұл тек сіз емес, барлығы да. Біз технологиядан мүлдем алыстадық, әрдайым бір нәрсенің артында жасырын, жабық болады.
LittleBits бөліктерінің физикалық тұрғыдан қалай жұмыс істейтінін түсіндіріңіз.
Бұл магниттермен түйісетін электронды блоктар жүйесі. Бөлшектер түстермен кодталған: көк - қуат, жасыл түс - шығыс, қызғылт - кіріс, ал сарғыш - сым немесе логика. Біз әр түрлі өнертапқыштар жиынтығын жасаймыз, олардың кейбіреулері үйге, басқалары сыныптарға арналған, олардың сабақ жоспары, оқу бағдарламасы және мұғалімнің материалдары бар.
LittleBits тұжырымдама ретінде, содан кейін компания ретінде қалай дамыды?
Мен MIT Media Lab-та магистратураны алғаннан кейін Нью-Йоркте екі жыл қаржы саласында жұмыс істедім. Қағазда бұл таңғажайып жұмыс болды, бірақ маған бұл жұмыс ұнамады, сондықтан мен жұмыстан шығып, ғылыми қызметкер болдым Көз , өнер және технологиялар зертханасы.
Маған қатысты болды Өмір бойы балабақша медиа зертханасындағы топ. Олар ойлап тапты Сызат , ол балаларға блоктар бойымен қозғалу арқылы бағдарламалауды үйретеді. Бұл сондай-ақ туған жері болды Lego Mindstorms , Lego роботтандырылған платформасы. Бұл топ ойын арқылы білім алуға бағытталған; инженерлік пен шығармашылықты үйлестіру күшін көруге шабыттандырды.
Бұл идеялар мен шабыттар маған Eyebeam-да болған кезде оралды. Бастапқыда, LittleBits сұрақтарға жауап беретін прототиптің жобасы болды: электроника көңілді бола ала ма? Қол жетімді ме? Шығармашылық? Тек функционалдыдан айырмашылығы. Ол кезде littleBits инженер емес кез-келген адамға - дизайнерлерге, суретшілерге, балаларға, тәрбиешілерге арналған.
Сонымен, қалай LittleBits прототиптен балаға бағытталған компанияға айналды?
Мен прототиптерін бірнеше шоуға апардым, мысалы Maker Faire , және стендте балалардың сызықтары мен сызықтары қалыптаса бастады. Балалар кетпес еді! Олар бір нәрсе салып: «Менің түнгі жарығым осылай ма?» - деп сұрар еді. немесе сондықтан лифт есіктері әрдайым ашық па?
Менде электр шамы болды. Менің ойымша, егер бұл прототиптер балаларды қызықтыра алса және олар оқуды сұраса, бұл үлкен мүмкіндік.
Сіз STEM гендерлік айырмашылықты жою үмітімен Snap The Gap-ті іске қосасыз. LittleBits әрдайым STEM-де қыздарға назар аударды ма?
LittleBits барлық жыныстарға арналған; біз гендерлік емес өнімдер мен тәжірибе жасаймыз, балалар музыкалық аспап, көпіршік үрлеуші, бауырластар дабылы, заттарды қорғаушы жасай алады.
Бастапқыда STEM-дегі қыздар кішкентай биттердің жасырын миссиясы болды. Мен бұл туралы көпшілік алдында сөйлескен жоқпын, өйткені мен өзімнің орындай алатыныма сенімді емес нәрсені талап еткім келмеді. Сондай-ақ, мен тек қыздарға арналған өнім шығаратын компания ретінде көгершін болғым келмеді.
Snap Gap туралы қандай мәліметтер бар?
Диснеймен серіктестікте Snap Gap - Калифорниядағы STEM-де гендерлік алшақтықты жоюға бағытталған бір жылдық пилоттық бағдарлама. Біз 10 жастағы қыздарға назар аударамыз. Әр қыз ойнауға арналған ақысыз литтл бит жиынтығын алады, jam.com сайтына анимациядан шлам жасаудан бастап шақырулар, қиындықтар мен STEM сабақтарына қатысатын тегін мүшелік алады. Әрбір қызға STEM ересек адамы тәлімгер болады.
Неліктен 10 жас өте маңызды жастағы?
10 жасында қыздар әлеуметтік және медиа стереотиптерін біледі және STEM-ден бас тартуға осал. Бұл бастаудың шешуші уақыты, бірақ мен анық айтқым келеді, бұл сіз оларға өнім беріп, кетіп, мәселе шешілген сияқты емес. Оларды материалдар мен тірек жүйесімен жабдықтау маңызды, сондықтан олар кейбір сыртқы күштерге төтеп бере алады.
Олар болады өнертапқыштардың, ғалымдардың және инженерлердің бейнелерін көбірек қараңыз. Олар болады бұл қыздың кәсібі емес екенін есті. Олар болады ұлдар немесе қыздар мазақ етуі керек. Олар болады жұмыс орнында кемсітуді бастан кешіру. Бұл фактілер, олар енді пікірталаста емес.
Ливанда өсіп, сізде STEM сабақтары мен сабақтарына қол жетімді болды ма?
Ия, менің ата-анам үлкен қолдау көрсетті. Менің [үш] әпкелерімнің арасында мен өнертапқыш, өнертапқыш болдым. Менің әкем үздіксіз оқуға сенді, ол бізге кітаптар, бағдарламалық қамтамасыздандырулар сатып алатын - ол бізге а Commodore 64 . Мен ғылымға қызығушылық танытқандықтан, ол маған химия жиынтықтарын сыйлады.
Менің анам үлгі болатын. Мен оның оқуын көріп өстім, ол қожайынына сабақ берді. Мен оның түлегін көрдім, жұмысқа кіріс. Оның көптеген достары үйде отырған аналар немесе әлеуметтік адамдар болған. Мен өзімнің қаншалықты бақытты екенімді енді түсіндім - сол кезде мен өзімді жолсызбын деп ойладым! [күледі]
STEM саласындағы әйелдердің санын қабылдау қиын ма?
Қабылдау қиын, себебі бұл қолайсыз. Технология біздің өмірімізге - қарым-қатынас жасау, тамақтану, ұйықтау, ішу, деректермен жұмыс істеу тәсілі, жеке басымыз, білім алу жолымызға әсер етеді. Мұның бәрі технологияға негізделген, ал технологияны ер адамдар жасайды. Сондықтан бұл дұрыс емес. Бұл менің қалай өскеніме байланысты емес, менің көңілімді бұзады - бұл 2019 жыл!
Өткен айда 60 минут STEM-де қыздарға арналған шығарма жасады. Литтлбиттер оқиғаның үлкен бөлігі болуы керек еді, бірақ бізді бөліп тастады. Біздің назарымыз балаларға негізінен код жасауды үйрететін ұйым, ал негізін қалаушы - адам. Біз болдық өте ренжіді туралы.
Сол 60 минут эпизод тек сізге қыздарды кодтауға жіберу керек және жыныстық айырмашылық шешілді. Бұл дұрыс емес. Бағдарламалар үшін практикалық дағдыларды, эмоционалды, әлеуметтік мәселелерді шешу, сондай-ақ қоғамдастықтың бөлігі болу өте маңызды. Код жасайтын қыздар және Қара қыздар коды мұны өте жақсы істеп жатыр, олар мәселені 360 көзқараспен шешуде.
Технологиялық стартаптың негізін қалаушы араб иммигранты болу қандай болды?
Маған иммигрант және әйел бола отырып, басқаларға бару оңайырақ болатын орынға жету үшін біраз күш жұмсау керек болды. Бірақ, мен қазір оны терлемеймін.
Араб әйелінің айналасында біз бағынамыз деген стереотиптер бар. Шындығында, араб әйелдері өте мықты, тапқыр және көбінесе үй шаруашылығын және қоғамдастығын басқарады.
Менде өте табандылық пен табандылық бар; Менің ойымша, бұл иммигранттардың қасиеттері. Ливаннан болғандықтан, біз өте кәсіпкерлікпіз. Біз үкіметке ешнәрсеге сенбеуге дағдыланғанбыз, мұның бәрін біз өзіміз жасаймыз.
Иммигранттың негізін қалаушы болудың тағы бір артықшылығы - әрқашан әр түрлі көзқарастар, әртүрлі қабаттар, тәжірибелер, шығу тегі мен пікірлер бар екенін білу. Әр түрлі тілдерде сөйлейтін, саяхаттайтын, әртүрлі ортадан шыққан адамдарда да осындай қасиет бар. Кейбір адамдарда бір шындық бар, ал қалғанның бәрі дұрыс емес деген өкінішті пікірлер бар. Менің ойымша, иммигранттар мұндай перспективаға ие емес, мүмкін емес.
Бұл сұрақ-жауап түсінікті болу үшін өңделген және ықшамдалған.
