ТРЕНТОН - Губернатор Крис Кристи демократтарға, демек, зейнеткерлікке шыққан қызметкерлер үшін үлкен ақшалай қаражаттарға қол жеткізуді тоқтататын демалыс туралы заңнаманы мақұлдау үшін аяғымен сүйреп жүрді.
Бірақ сейсенбіде Ассамблеяның мүшесі Памела Лампитт (D-6), Вурхис, пайдаланылмаған 60 немесе одан да аз күнді жинаған зейнеткерлерге еңбек демалысына ақы төлеуді тоқтатар заң жобасын ұсынды, A4345.
Кем дегенде 61 пайдаланылмаған ауру күні бар қызметкерлер үшін зейнеткер зейнеткерлікке шыққаннан кейінгі медициналық сақтандыру сыйлықақыларының құнын өтеуге көмектесу үшін ай сайынғы төлемдерді ала алады. Алайда, құндылық 7500 доллардан аспауы мүмкін.
Лампитт оның заң жобасы еңбек демалысына байланысты өтемақыны түбегейлі өзгертетіндігін айтты.
Бұл олардың қалтасына қолма-қол ақша салмайды, деді ол бүгін.
Кристи мемлекеттік қызметкерлердің пайдаланылмаған ауру күндерінде қолма-қол ақша алуына, кейбіреулері көп ақша алып кетуіне және оларды қайық чектері ретінде мазақ етуіне сыни көзқараспен қарады.
Демократтар бұған дейін еңбекке жарамсыздық төлемін 15000 долларға, содан кейін 7500 долларға дейін шегеруді ұсынған. Алайда, Кристи қызметкерлердің ауырмағаны үшін сыйақы алмауы керек деп, оның нөлге тең болғанын қалайды.
Лампитт Губернатордың фронт кеңсесі заңнаманы алғанын айтты.
Біз қандай да бір келісімге келе аламыз деп үміттенеміз, деді ол.
Лампиттің заң жобасында дәрігердің жазбаша түрдегі медициналық қажеттілігінсіз зейнетке шыққанға дейінгі 12 айда қатарынан алты немесе одан да көп күн қатарынан жинақталған ауру демалысын пайдалануға тыйым салынады.
Осы ережені бұзғаны үшін айыппұлдар бар. Бірінші бұзушылық үшін жұмыс беруші уақытты ақысыз демалыс ретінде қарастырады және тәртіп бұзудың әр күні үшін тәуліктік өтемақының бір жарым еселенген мөлшеріне тең мөлшерде ең төменгі тәртіптік айыппұл салады.
Екінші бұзушылық үшін, жұмыс беруші уақытты ақысыз демалыс ретінде қарастырумен қатар, заң жобасына сәйкес, бұзушылықтың әр күні үшін күн сайынғы өтемақы мөлшерлемесінің үш еселенген мөлшерінде айыппұл салуға ең төменгі тәртіптік жаза қолданады.
Үшінші бұзушылық үшін жұмыс берушінің жалақы төленбейтін демалыс ретінде қарастырғаннан басқа, қызметкерді тоқтатуына жақсы себептері болады, делінген заң жобасында.
Сондай-ақ, заңнамада жергілікті өзін-өзі басқару органдары адамды толық емес немесе толық емес жұмыс уақытында жұмыс істей алмайды, ал ол адам жергілікті немесе уездік үкіметпен күндізгі немесе штаттық емес лауазымнан ақы төленетін демалыста болған кезде жұмыс істей алмайды деп көрсетілген.
Заң жобасы - егер ол қабылданса - ол қол қойылғаннан кейін үш ай өткен соң күшіне енеді.
