Түлектер салтанат шеберлерін Гарвард университетінде 2017 жылдың 23 мамырында өтетін «Қара бастамаға» қатысып жатқан кезде тыңдайды.Кит Бедфорд / Getty Images арқылы Бостон Глобус Гарвард Университеті 2019 жалпы бастау жаттығуларынан бір күн бұрын екі түрлі рәсімдер өткізеді, олардың бірі түрлі-түсті студенттерге, екіншісі латындықтарға арналған. Гарвард жалғыз емес, Браун өзінің Blackalaureate, ал Колумбия өзінің Black and Raza бітіру рәсімдерін атап өтеді. Жоғарғы Сот мемлекеттік мектептердегі балаларды нәсілдік жағынан бөлу конституцияға қайшы келеді деген шешім шығарғаннан кейін 65 жыл өткен соң, елдегі көптеген колледждер студенттер қалашығында бөлек, бірақ тең бөлінуді қолдайды деп кім сенген?
Ұлттық стипендиаттар қауымдастығы (ҰҒА) сәуір сауалнама 173 мемлекеттік және жеке колледждер мен университеттердің 71 пайызы нәсілдік, этникалық және басқа аз азшылық топтарын өз еркімен бөлудің кейбір нұсқалары бар екенін анықтады. Бөлінген бастаулардан басқа, азшылықтың тұрғын залдары, бағдар беру бағдарламалары, клубтар, іс-шаралар, қауіпсіз орындар мен тәлімгерлер бағдарламалары, нәсілдік және этникалық мақсаттағы стипендиялар мен жалдау комитеттері бар. ҰҒА мұны нео-сегрегация деп атайды.
Braganca’s Politics Newsletter-ке жазылыңыз
Бұл қалай болды?
Колледждер 1954 жылғы Жоғарғы Сот шешіміне жауап ретінде оң шешім қабылдады Қоңыр v. Топеканың білім кеңесі . Олар нәсілдік интеграцияға қол жеткізу үшін қара нәсілді студенттерді қабылдады. Көпшілігі бірінші жылы сәтсіздікке ұшырады, ал тірі қалғандар көбіне тәжірибеге ашуланды, нәтижесінде сепаратистік этиканы қолдайтын радикалды, көбінесе жауынгер, қара студенттік топтар пайда болды.
Студенттік қалашықтан кейінгі кампуста қара сепаратистер одан әрі иеліктен кетуден қорқып, әкімшілерден жеңілдіктерге ие болды. 1969 жылы Уэслиан университеті бірінші болып қара жатақхананы құрды; Артынан Корнелл ілесіп кетті. Бүгін қара нәсілді студенттер бар UCLA-дағы африкандық диаспора қабаты, Берклидегі Африка студенттер орталығы, сонымен қатар қара қауіпсіз орындар мен арнайы кітапхана бөлмелері Оберлин . Интеграциялық идеалдың орнын оқшауланған академиялық және әлеуметтік анклавтар басты.
Бүгінгі күні американдық академия топтардың бірегейлігіне баса назар аударып, азшылықтарды өздерінің нәсіліне, этникалық немесе жыныстық артықшылықтарымен қарым-қатынас жасау үшін өздерін үлкен қауымдастықтан бөлуге шақырады. Колледждер мен университеттер бірегей бағдарламалау және бөлек кеңес беру қызметтерін ұсынады. Студенттер аз ұлттардың тиісті профессорларынан азшылық мәселесі бойынша курстар өткізуді және мекемелерде оларды жиі орналастыруды талап етеді.
Азшылықтың студенттері кейбір ерекше және қиын қиындықтарға тап болатындықтан, университеттерге әр түрлі және оқшауланбаған студенттер құрамы шеңберінде академиялық және әлеуметтік тұрғыдан өсу және өркендеу қабілетін көрсеткендерді ғана қабылдау керек. Нео-сегрегация жақсылықтан гөрі көп зиян келтірді, бұл жеткіліксіздік сезімін, артықшылықты топтардан қорқуды және кампуста саясатқа дейін таралған шағымдардың күн тәртібін қалыптастырды. Студенттік қауымдастық жеке тұлға қоғамдастық сезіміне сәйкестікті қойғанда жоғалады. Интеллектуалды өмір жеке тұлғаны зерттеу курстары мен мамандықтарының мәзірін ұсынатын колледж бағдарламаларымен ауырады; өмірдің келесі кезеңінің басталуынан басталғаннан кейін студенттер сәйкестілік идеологиясының маманы бола алады, бірақ коконнан кетіп, күтіп отырған алуан түрлі нақты әлемде жұмыс істеу қиынға соғады.
The New York Times сипаттайды Гарвардтың баламалы бастамалары әртүрлілік мерекесі ретінде. Гарвардтың қара нәсілді студенттері көрініс оларды тарихи-ақ студенттер кампусында түрлі-түсті студенттер кездесетін қиындықтарды көрсете отырып, жеке тұлғаға бағытталған академиялық іс-шаралар ретінде. Егер университеттер әртүрлілікті атап өткісі келсе, оны барлық студенттерді академиялық және әлеуметтік интеграцияны ынталандыратын ортаға батыру арқылы жасау керек. Өкінішке орай, бүгінде қалашықтардағы бөлек, бірақ бірдей сегрегация шынайы әртүрліліктің, инклюзия мен интеграцияның антитезасы болып табылады. 2023 сыныбын көптеген институттар бұрынғысынша әртүрлі деп атайды. Студенттер қалашығының қақпасына кіргенде, әртүрліліктен аулақ болып, өздерін іздеуі ерсі.
Зива Даль - Haym Salomon Center жаңалықтар және қоғамдық саясат тобының аға қызметкері.
